직무만족과 이직의도와의 관계에 관한 연구: 고용형태의 조절효과를 중심으로 - koreascholar

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직무만족과 이직의도와의 관계에 관한 연구: 고용형태의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

이덕로, 김찬중

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45568

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제13권 제1호 (2006.03)
pp.123-144

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

고용형태 정규직 근로자 비정규직 근로자 직무만족 이직의도 조절효과 employment type regular worker contingent worker job satisfaction turnover intention moderating effect

저자

이덕로 | Deog Ro Lee
김찬중 | Chan Jung Kim

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