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직무만족과 이직의도와의 관계에 관한 연구: 고용형태의 조절효과를 중심으로 KCI 등재
이덕로, 김찬중
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45568
5,800원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제13권 제1호 (2006.03)
pp.123-144
pp.123-144
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
고용형태정규직 근로자비정규직 근로자직무만족이직의도조절효과employment typeregular workercontingent workerjob satisfactionturnover intentionmoderating effect
저자
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