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종업원의 직무불안정성과 선행요인 및 조직유효성과의 관계에 관한 연구 KCI 등재
정동섭, 박지룡
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45581
5,400원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제13권 제2호 (2006.06)
pp.171-189
pp.171-189
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
직무 불안정성조직유효성자기유능감무력감직무상실가능성job insecurityself-efficacyorganizational effectivenessjob involvement
저자
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