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은행원의 역할모호성, 역할갈등 및 자기유능감이 직무태도에 미치는 영향: 부산지역 은행을 중심으로 KCI 등재
박수진, 최해진
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45589
4,900원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제13권 제3호 (2006.09)
pp.79-94
pp.79-94
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
역할모호성역할갈등자기유능감직무만족직무몰입이직의도Role AmbiguityRole ConflictSelf-efficacyjob satisfactionjob commitmentturnover intention
저자
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