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몰입형 인적자원관리와 중소기업의 성과 사이의 관계 KCI 등재
김상표
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45596
5,800원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제13권 제4호 (2006.12)
pp.15-36
pp.15-36
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
몰입형 인적자원관리기업성과보편적 접근방법상황적 접근방법Commitment Human Resources ManagementOrganizational PerformanceUniversal ApproachContingency Approach
저자
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