몰입형 인적자원관리와 중소기업의 성과 사이의 관계 - koreascholar

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몰입형 인적자원관리와 중소기업의 성과 사이의 관계 KCI 등재

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제13권 제4호 (2006.12)
pp.15-36

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

몰입형 인적자원관리 기업성과 보편적 접근방법 상황적 접근방법 Commitment Human Resources Management Organizational Performance Universal Approach Contingency Approach

저자

김상표 | Sang Pyo Kim

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