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고용불안의 선행요인과 고용불안간에 조직지원인식의 조절효과 및 조직시민행동에 관한 연구 KCI 등재
한진환
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45605
5,700원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제13권 제4호 (2006.12)
pp.209-229
pp.209-229
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
조직변화역할모호성비정규직 증가고용불안조직지원조직시민행동organizational changerole ambiguityirregular increasejob insecurityperceived organizational supportorganizational citizenship behavior
저자
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