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조직문화 지각이 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향에 있어서 조직 동일시의 매개효과 KCI 등재

서인덕, 도재욱
  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45621
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
제14권 제2호 (2007.06)
pp.77-97
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
조직중심문화조직몰입이직의도조직동일시매개효과구조모형Organizational cultureorganizational identificationorganizational commitmentturnover intentionmediating effectstructural equation model
저자
  • 서인덕 | In Duk Suh
  • 도재욱 | Jae Wook Do
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