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인적자원개발을 통한 직무능력향상이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 KCI 등재
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인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제14권 제2호 (2007.06)
pp.143-160
pp.143-160
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
전사적 HRD현장 HRD직무만족조직몰입Enterprise HRDField HRDJob SatisfactionOrganizational Commitment
저자
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