학습조직요인이 새로운 지식의 실무전이에 미치는 영향 -근로자의 인지정도를 중심으로- - koreascholar

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학습조직요인이 새로운 지식의 실무전이에 미치는 영향 -근로자의 인지정도를 중심으로- KCI 등재

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제14권 제3호 (2007.09)
pp.51-67

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

지식경영 학습조직 지식의 실무전이 조직설계 경영성과 knowledge management Learning organization transfer for job system design performance

저자

김인호 | In Ho Kim

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