윤리경영의 제도특성과 개인특성에 따른 종업원의 수용도 및 내적 태도에 관한 연구 -이직의도, 조직몰입, 직무만족을 중심으로- - koreascholar

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윤리경영의 제도특성과 개인특성에 따른 종업원의 수용도 및 내적 태도에 관한 연구 -이직의도, 조직몰입, 직무만족을 중심으로- KCI 등재

김중원, 박성수

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45634

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제14권 제3호 (2007.09)
pp.87-106

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

윤리경영 개인특성 제도특성 윤리경영수용도 ethical management individual factors Big 5 system factors acceptance of ethical management

저자

김중원 | Joong Weon Kim
박성수 | Sung Soo Park

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