한국기업의 인적자원관리제도의 동형화와 경영성과간 관계 - koreascholar

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한국기업의 인적자원관리제도의 동형화와 경영성과간 관계 KCI 등재

정무관, 임효창, 이규만

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45637

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제14권 제3호 (2007.09)
pp.147-166

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

인적자원관리 제도 동형화 경영성과 인사부서 역량 human resource management practices isomorphism managemental performance

저자

정무관 | Mu Goan Jeong
임효창 | Hyo Chang Lim
이규만 | Kyu Man Lee

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