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한국기업의 인적자원관리제도의 동형화와 경영성과간 관계 KCI 등재
정무관, 임효창, 이규만
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45637
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인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제14권 제3호 (2007.09)
pp.147-166
pp.147-166
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
인적자원관리 제도동형화경영성과인사부서 역량human resource management practicesisomorphismmanagemental performance
저자
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