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한국기업의 인적자원관리제도의 동형화와 경영성과간 관계
KCI 등재
정무관
,
임효창
,
이규만
언어
KOR
URL
https://db.koreascholar.com/Article/Detail/45637
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인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제14권 제3호 (2007.09)
pp.147-166
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
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키워드
인적자원관리 제도
동형화
경영성과
인사부서 역량
human resource management practices
isomorphism
managemental performance
저자
정무관 | Mu Goan Jeong
임효창 | Hyo Chang Lim
이규만 | Kyu Man Lee
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