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여성의 경력장애와 이직의도에 대한 연구 KCI 등재
곽선화
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45641
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인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제14권 특별호 (2007.11)
pp.1-23
pp.1-23
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
경력장애경력성공이직의도여성친화적 인적자원관리career barriercareer successturnover intentionwomen-friendly HRM
저자
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