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A Study of Discretionary Effort in Korea: A Test of Motivation Theories
KCI 등재
Young Jin Kim
,
Cha Gab Kim
언어
ENG
URL
https://db.koreascholar.com/Article/Detail/45643
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인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제14권 특별호 (2007.11)
pp.43-64
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
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키워드
동기부여이론
욕구이론
긍정적 직무성향
내재적 동기
행위몰입
사회교환이론
motivation theory
need theory
positive work disposition
intrinsic motivation
behavioral commitment
social exchange theory
저자
Young Jin Kim
Cha Gab Kim
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