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조직구성원의 감정노동과 직무태도간의 관계에서 조직지원과 자기유능감이 미치는 조절효과 KCI 등재

Moderating Effects Of Organizational Support And Self-Efficacy On The Relationship Between Emotional Labor And Job Attitudes

박봉규
  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45672
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
제15권 제1호 (2008.03)
pp.69-85
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
감정노동직무태도조직지원자기유능감emotional Laborjob attitudesorganizational supportself-efficacy
저자
  • 박봉규 | Bong Gyu Park
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