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대인신뢰의 선행요인 및 신뢰가 구성원의 태도에 미치는 영향 -중국 연변지역 조직구성원을 대상으로- KCI 등재
A Study On The Antecedents Of Interpersonal Trust And The Trust's Effect On The Attitudes Of Organizational Members - Focused On The Organizational Members Of Yanbian Region, China -
신광철, 김경재, 정범구
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45675
5,800원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제15권 제1호 (2008.03)
pp.131-152
pp.131-152
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
신뢰외향성집단주의 성향능력성실성선의직무만족조직몰입trustextroversioncollectivismabilityintegritybenevolencejob satisfactionorganizational commitment
저자
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