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조직구성원의 직무배태성이 조직 잔류에 미치는 영향 KCI 등재
조영복, 곽선화, 류정란
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45677
6,700원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제15권 제1호 (2008.03)
pp.173-200
pp.173-200
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
직무배태성조직시민행동조직잔류자발적 이직의도조직동일시job embeddednessOCBVoluntary turnover intentionorganizational identification
저자
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