조직구성원의 직무배태성이 조직 잔류에 미치는 영향 - koreascholar

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조직구성원의 직무배태성이 조직 잔류에 미치는 영향 KCI 등재

조영복, 곽선화, 류정란

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45677

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제15권 제1호 (2008.03)
pp.173-200

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

직무배태성 조직시민행동 조직잔류 자발적 이직의도 조직동일시 job embeddedness OCB Voluntary turnover intention organizational identification

저자

조영복 | Young Bohk Cho
곽선화 | Seon Hwa Kwag
류정란 | Jeong Ran Ryu

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