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일-가정 갈등의 부정적 효과에 대한 자긍심과 외향성의 조절효과에 관한 연구 KCI 등재

Moderator Of The Relationship Between Work-Family Conflict And Organizational Outcomes

조용현, 양동민
  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45678
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
제15권 제1호 (2008.03)
pp.201-217
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
일-가정 갈등직무만족조직몰입자긍심외향성work-family conflictorganizational commitmentjob satisfactionself-esteem extroversion
저자
  • 조용현 | Young Hyeon Cho
  • 양동민 | Dong Min Yang
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