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리더의 코칭행위가 조직구성원들의 인지적 유연성과 성과에 미치는 영향 KCI 등재

김정식, 서문교
  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45694
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
제15권 제3호 (2008.09)
pp.31-48
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
리더의 코칭행위인지적 유연성성과업무성과조직시민행동Leader`s coaching behaviorcognitive flexibilityemployees` performancetask performanceorganizational citizenship behavior
저자
  • 김정식 | Jeong Sik Kim
  • 서문교 | Moon Kyo Seo
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김정식, 서문교. (2008). 리더의 코칭행위가 조직구성원들의 인지적 유연성과 성과에 미치는 영향. 인적자원관리연구, 15(3), 31-48.

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