전략적 인적자원개발과 조직유효성간 관계 실증연구 -학습조직의 매개역할을 중심으로- - koreascholar

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전략적 인적자원개발과 조직유효성간 관계 실증연구 -학습조직의 매개역할을 중심으로- KCI 등재

김세기, 채명신

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45706

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제15권 제4호 (2008.11)
pp.21-55

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

전략적 인적자원개발 학습조직 조직유효성 직무만족 조직몰입 조직시민행동 strategic human resource development organization efficiency Learning organization job satisfaction organizational commitment civil organization behavior

저자

김세기 | Sae Gi Kim
채명신 | Myeong Sin Chae

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