전략적 인적자원개발과 조직유효성간 관계 실증연구 -학습조직의 매개역할을 중심으로-

김세기; 채명신

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전략적 인적자원개발과 조직유효성간 관계 실증연구 -학습조직의 매개역할을 중심으로- KCI 등재

김세기, 채명신

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45706

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제15권 제4호 (2008.11)
pp.21-55

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

전략적 인적자원개발학습조직조직유효성직무만족조직몰입조직시민행동strategic human resource developmentorganization efficiencyLearning organizationjob satisfactionorganizational commitmentcivil organization behavior

저자

김세기 | Sae Gi Kim
채명신 | Myeong Sin Chae

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