기업 재직자의 사회적 네트워크 활동이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 - koreascholar

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기업 재직자의 사회적 네트워크 활동이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 KCI 등재

문성애, 이영민

언어KOR
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제16권 제2호 (2009.06)
pp.55-67

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

사회적 네트워크 조직몰입 직무만족 social network activities organizational commitment job satisfaction

저자

문성애 | Sung Ae Moon
이영민 | Young Min Lee

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