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항공사종업원의 임파워먼트, 조직유효성, 이직의도간 관계에 관한 연구 KCI 등재

오상은
  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45747
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
제16권 제2호 (2009.06)
pp.91-105
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
항공사종업원임파워먼트조직유효성직무만족조직몰입이직의도airline corporationempowermentorganizational effectivenessjob satisfactionorganizational commitmentturnover decision
저자
  • 오상은 | Sang Eun Oh
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