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북마크
노동조합원의 노조공정성지각이 노동조합참여에 미치는 영향
KCI 등재
이경근
언어
KOR
URL
https://db.koreascholar.com/Article/Detail/45750
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인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제16권 제2호 (2009.06)
pp.151-177
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
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키워드
분배공정성
절차공정성
대인공정성
정보공정성
노조수단성
노조지원인식
노조에 대한 정체성
노조참여
distributive justice
procedural justice
interpersonal justice
informational justice
union instrumentality
perceived union support
social identity
union participation
저자
이경근 | Kyung Geun Lee
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