조직공정성과 상사신뢰, 직무긴장, 이직의도와의 관계 및 조직정치 지각의 매개효과 - koreascholar

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조직공정성과 상사신뢰, 직무긴장, 이직의도와의 관계 및 조직정치 지각의 매개효과 KCI 등재

배성현, 김미선

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45762

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제16권 제3호 (2009.09)
pp.123-148

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

분배공정성 절차공정성 상호작용 공정성 조직정치 지각 상사신뢰 직무긴장 이직의도 distributive justice procedural justice interactional justice perception of organizational politics supervisory trust job strain turnover intention

저자

배성현 | Seung Hyun Bae
김미선 | Mi Sun Kim

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