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조직공정성과 상사신뢰, 직무긴장, 이직의도와의 관계 및 조직정치 지각의 매개효과 KCI 등재
배성현, 김미선
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45762
6,400원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제16권 제3호 (2009.09)
pp.123-148
pp.123-148
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
분배공정성절차공정성상호작용 공정성조직정치 지각상사신뢰직무긴장이직의도distributive justiceprocedural justiceinteractional justiceperception of organizational politicssupervisory trustjob strainturnover intention
저자
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