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업무구조, 조직문화, WLB제도가 조직유효성에 미치는 영향 -일과 생활의 균형의 매개 효과를 중심으로- KCI 등재
김종관, 이윤경
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45774
5,700원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제16권 제4호 (2009.11)
pp.57-77
pp.57-77
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
일과 생활의 균형업무구조조직문화제도적 지원조직유효성work-Life balanceorganizational structureorganizational cultureWLB policyorganizational efficiency
저자
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