인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리 -미국과 한국의 적극적 조치를 중심으로- - koreascholar

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인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리 -미국과 한국의 적극적 조치를 중심으로- KCI 등재

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제17권 제1호 (2010.03)
pp.197-216

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

적극적 조치 다양성 관리 고용차별 평등고용기회 소수집단 인적자원관리 affirmative action AA diversity management employment discrimination equal employment opportunity EEO minority group human resource management HRM

저자

이승계 | Seung Gye Lee

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