조직공정성과 조직구성원 성과 사이의 관계에 대한 성별과 통제위치의 조절효과 - koreascholar

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조직공정성과 조직구성원 성과 사이의 관계에 대한 성별과 통제위치의 조절효과 KCI 등재

이도화, 이종법

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45822

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제17권 제2호 (2010.06)
pp.121-137

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

조직공정성 성별 통제위치 조절효과 organizational justice gender Locus of control moderating effect

저자

이도화 | Do Hua Lee
이종법 | Jong Bub Lee

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