경영혁신에 관한 제도적 압력이 혁신 성과에 미치는 영향 - koreascholar

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경영혁신에 관한 제도적 압력이 혁신 성과에 미치는 영향 KCI 등재

김일경, 장용석

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45824

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제17권 제2호 (2010.06)
pp.163-182

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

혁신 제도적 압력 참여도 혁신 성과 institutional pressures innovation stress performance of innovation and decoupling

저자

김일경 | Il Kyoung Kim
장용석 | Yong Suk Jang

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