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변혁적 리더십과 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향 -일몰입과 조직몰입의 매개효과- KCI 등재

권혁기, 박봉규
  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45826
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
제17권 제2호 (2010.06)
pp.203-218
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
일몰입조직몰입변혁적 리더십자기효능감직무만족work floworganizational commitmenttransformational Leadershipself-efficacyjob satisfaction
저자
  • 권혁기 | Hyeok Gi Kwon
  • 박봉규 | Bong Gyu Park
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