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몰입형 및 통제형 인사제도가 인사관리 효과성과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구 KCI 등재
장석인
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45842
6,300원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제17권 제4호 (2010.12)
pp.53-77
pp.53-77
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
성과주의 인적자원관리통제형 및 몰입형 인사제도인사관리 효과성기업의 재무적 성과구조방정식 모형performance-based HRM systemscontrol-based HRM system and commitment-based HRM systemsfirm financial performancesHRM effectivenessstructural equation modeling
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