공공부문근로자의 작업장참여 및 인사정책참여가 조직몰입에 미치는 영향 -경영자신뢰 및 심리적임파워먼트의 매개효과 규명- - koreascholar

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공공부문근로자의 작업장참여 및 인사정책참여가 조직몰입에 미치는 영향 -경영자신뢰 및 심리적임파워먼트의 매개효과 규명- KCI 등재

남정민, 전병준

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45843

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제17권 제4호 (2010.12)
pp.79-95

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

근로자경영참여 작업장참여 인사정책참여 심리적임파원먼트 경영자신뢰 조직몰입 employee participation workplace participation personnel & policy participation psychological empowerment trust organizational commitment

저자

남정민 | Jeong Min Nam
전병준 | Byung Joon Chun

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