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북마크
조직공정성과 조직결과변수간의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 및 부정적 성향의 조절효과
KCI 등재
배성현
,
김영진
,
김미선
언어
KOR
URL
https://db.koreascholar.com/Article/Detail/45844
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인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제17권 제4호 (2010.12)
pp.97-125
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
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키워드
분배공정성
절차공정성
심리적 주인의식
부정적 성향
조직시민행동
조직몰입
직무긴장
distributive justice
procedural justice
psychological ownership
negative affectivity
organization citizenship behavior
organization commitment
job strain
저자
배성현 | Seung Hyun Bae
김영진 | Young Jin Kim
김미선 | Mi Sun Kim
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