가족친화경영과 조직구성원 성과의 관계에 있어서 일－가정 갈등과 조직지원인식의 매개효과

이도화; 정두영

논문 상세보기

가족친화경영과 조직구성원 성과의 관계에 있어서 일－가정 갈등과 조직지원인식의 매개효과 KCI 등재

이도화, 정두영

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45852

구독 기관 인증 시 무료 이용이 가능합니다. 5,400원

인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제17권 제4호 (2010.12)
pp.265-283

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

가족친화경영일-가정 갈등조직지원인식직무만족조직몰입이직의도family-friendly managementwork family conflictperceived organizational supportjob satisfactionorganizational commitmentturnover intention

저자

이도화 | Do Hua Lee
정두영 | Doo Young Jeong

같은 권호 다른 논문