가족친화경영과 조직구성원 성과의 관계에 있어서 일－가정 갈등과 조직지원인식의 매개효과 - koreascholar

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가족친화경영과 조직구성원 성과의 관계에 있어서 일－가정 갈등과 조직지원인식의 매개효과 KCI 등재

이도화, 정두영

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45852

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제17권 제4호 (2010.12)
pp.265-283

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

가족친화경영 일-가정 갈등 조직지원인식 직무만족 조직몰입 이직의도 family-friendly management work family conflict perceived organizational support job satisfaction organizational commitment turnover intention

저자

이도화 | Do Hua Lee
정두영 | Doo Young Jeong

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