심리적 계약위반이 근로의욕 및 직무태도에 미치는 영향 - koreascholar

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심리적 계약위반이 근로의욕 및 직무태도에 미치는 영향 KCI 등재

정영미, 서경도

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45867

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제18권 제1호 (2011.03)
pp.111-128

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

심리적 계약위반 근로의욕 직무태도 상사지원 psychological contract violation work desire organization commitment LMX

저자

정영미 | Young Mi Jung
서경도 | Kyong Do Seo

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