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Cash Versus Equity In CEO Compensation KCI 등재

Ji Young Ahn
  • 언어ENG
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45876
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
제18권 제1호 (2011.03)
pp.297-309
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
최고경영자 보상체계인센티브대리인 이론현금보상주식관련 보상cash compensationequity compensationexecutive compensationincentivesagency theory
저자
  • Ji Young Ahn
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