헌신형 인적자원관리 구성요소의 도입 유형에 따른 기업성과의 차이 연구 - koreascholar

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헌신형 인적자원관리 구성요소의 도입 유형에 따른 기업성과의 차이 연구 KCI 등재

유병홍, 김동주

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45885

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제18권 제2호 (2011.06)
pp.121-142

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

헌신형 인적자원관리 시스템 인적자원관리 구성요소 헌신 역량 기회 기업성과 high commitment HRM system HRM elements commitment competence chance of participation firm performance

저자

유병홍 | Byung Hong Yoo
김동주 | Dong Ju Kim

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