지시적 리더십과 결과변수 사이의 관계에 있어서 권력격차의 조절효과 -한국과 중국 근로자의 비교 연구- - koreascholar

논문 상세보기

지시적 리더십과 결과변수 사이의 관계에 있어서 권력격차의 조절효과 -한국과 중국 근로자의 비교 연구- KCI 등재

이도화, 위효외, 이종법, 박은철

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45902

구독 기관 인증 시 무료 이용이 가능합니다. 5,700원

인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제18권 제4호 (2011.12)
pp.47-67

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

지시적 리더십 권력격차 리더 효과성 직무만족 조직몰입 중국 근로자 directive Leadership power distance Leader effectiveness job satisfaction organizational commitment Chinese worker

저자

이도화 | Do Hua Lee
위효외 | Xiao Wei Lee
이종법 | Jong Bub Lee
박은철 | Eun Cheol Park

같은 권호 다른 논문