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지시적 리더십과 결과변수 사이의 관계에 있어서 권력격차의 조절효과 -한국과 중국 근로자의 비교 연구- KCI 등재
이도화, 위효외, 이종법, 박은철
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45902
5,700원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제18권 제4호 (2011.12)
pp.47-67
pp.47-67
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
지시적 리더십권력격차리더 효과성직무만족조직몰입중국 근로자directive Leadershippower distanceLeader effectivenessjob satisfactionorganizational commitmentChinese worker
저자
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