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직무열의의 선행요인과 심리적 조건의 매개효과에 관한 연구 KCI 등재

권인수, 최영근
  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45905
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
제18권 제4호 (2011.12)
pp.113-133
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
직무열의직무다양성상사-부하 교환관계의 질자기효능감심리적 의미성심리적 안정성심리적 가용성job engagementjob significanceLeader-member exchange qualityself-efficacypsychological meaningfulnesspsychological safetypsychological availability
저자
  • 권인수 | In Su Kwon
  • 최영근 | Young Keun Choi
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