논문 상세보기

화력발전소 근무자의 직무요구가 직무열의와 직무소진에 미치는 영향 -자기효능감과 집단효능감의 매개효과를 중심으로- KCI 등재

이준섭, 이철규, 유왕진
  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45915
구독 기관 인증 시 무료 이용이 가능합니다. 5,400원
인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
제19권 제1호 (2012.03)
pp.27-45
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
직무열의직무소진직무요구. 자기효능감집단효능감job engagementjob burnoutjob demands. self-efficacycollective-efficacy
저자
  • 이준섭 | Joon Seop Lee
  • 이철규 | Cheol Gyu Lee
  • 유왕진 | Wang Jin Yoo
인용하기
양식 선택

이준섭, 이철규, 유왕진. (2012). 화력발전소 근무자의 직무요구가 직무열의와 직무소진에 미치는 영향 -자기효능감과 집단효능감의 매개효과를 중심으로-. 인적자원관리연구, 19(1), 27-45.

언어 선택
로그인