개인주의,집단주의 성향과 조직시민행동 -정서적 몰입과 이직 의도의 조절효과- - koreascholar

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개인주의,집단주의 성향과 조직시민행동 -정서적 몰입과 이직 의도의 조절효과- KCI 등재

김혜진, 이재식

언어KOR
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제19권 제1호 (2012.03)
pp.47-69

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

개인주의 집단주의 조직시민행동 정서적 몰입 이직 의도 조절효과 individualism collectivism organizational citizenship behavior OCB affective commitment turn-over intention moderating effect

저자

이재식 | Jae Sik Lee
김혜진 | Hye Jeon Kim

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