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윤리적 리더십이 구성원의 혁신행동과 이직의도에 미치는 영향
KCI 등재
류정란
,
조영복
,
주규하
언어
KOR
URL
https://db.koreascholar.com/Article/Detail/45918
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인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제19권 제1호 (2012.03)
pp.97-112
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
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키워드
윤리적 리더십
조직동일시
혁신행동
이직의도
ethical Leadership
organizational identification
individual innovativeness
voluntary turnover intention
저자
류정란 | Jeong Ran Ryu
조영복 | Young Bohk Cho
주규하 | Gyu Ha Joo
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