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개인-환경적합성과 직무수행간의 차별적 영향관계와 일가치감의 매개효과 KCI 등재
김영순
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45947
6,100원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제19권 제4호 (2012.11)
pp.75-98
pp.75-98
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
개인-조직적합성개인-상사적합성개인-직무적합성일가치감조직지향 조직시민행동혁신행동 POFPSFPJFperceived work valueOCB-organizationinnovative behavior
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