개인-환경적합성과 직무수행간의 차별적 영향관계와 일가치감의 매개효과 - koreascholar

논문 상세보기

개인-환경적합성과 직무수행간의 차별적 영향관계와 일가치감의 매개효과 KCI 등재

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45947

구독 기관 인증 시 무료 이용이 가능합니다. 6,100원

인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제19권 제4호 (2012.11)
pp.75-98

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

개인-조직적합성 개인-상사적합성 개인-직무적합성 일가치감 조직지향 조직시민행동 혁신행동 POF PSF PJF perceived work value OCB-organization innovative behavior

저자

김영순 | Young Soon Kang

같은 권호 다른 논문