개인의 문제해결스타일과 상사의 LMX가 기술성과 및 조직몰입에 미치는 영향 -과업불확실성의 조절효과를 중심으로- - koreascholar

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개인의 문제해결스타일과 상사의 LMX가 기술성과 및 조직몰입에 미치는 영향 -과업불확실성의 조절효과를 중심으로- KCI 등재

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제19권 제4호 (2012.11)
pp.99-117

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

혁신적/적응적 문제해결스타일 LMX 과업불확실성 기술성과 조직몰입 innovative/adaptive problem-solving style LMX(Leader-Member Exchange)task uncertainty technical performance organizational commitment

저자

차종석 | Jong Seok Cha