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개인의 문제해결스타일과 상사의 LMX가 기술성과 및 조직몰입에 미치는 영향 -과업불확실성의 조절효과를 중심으로- KCI 등재

차종석
  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45948
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
제19권 제4호 (2012.11)
pp.99-117
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
혁신적/적응적 문제해결스타일LMX과업불확실성기술성과조직몰입 innovative/adaptive problem-solving styleLMX(Leader-Member Exchange)task uncertaintytechnical performanceorganizational commitment
저자
  • 차종석 | Jong Seok Cha
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