고과공정성이 조직몰입에 미치는 영향에 있어 고과수단성의 조절효과에 관한 실증적 연구

이다정; 이광희; 박동진; 이종봉

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고과공정성이 조직몰입에 미치는 영향에 있어 고과수단성의 조절효과에 관한 실증적 연구 KCI 등재

A Empirical Study on the Moderate Effect of Appraisal Instrumentality in the Effect of the Appraisal Justice on the the Organization Commitment : Focused on the University Employees

이다정, 이광희, 박동진, 이종봉

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/22564

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한국산업경영시스템학회지 (Journal of Society of Korea Industrial and Systems Engineering)

Vol. 32 No. 1 (2009.03)
pp.52-60

한국산업경영시스템학회 (Society of Korea Industrial and Systems Engineering)

초록

This study analyzed the main effect on organizational commitment of organizational justice factors and the moderating effects of appraisal instrumentality on the relationship of three justice factors(distributive justice, procedural justice, and interacti

키워드

Organization Commitment Appraisal Instrument Appraisal Justice Moderate Effect

저자

이다정 | Da-Jung Lee
이광희 | Kwang-Hee Lee
박동진 | Dong-Jing Park
이종봉 | Jong-Bong Lee

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