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2009.03 KCI 등재 구독 인증기관 무료, 개인회원 유료

고과공정성이 조직몰입에 미치는 영향에 있어 고과수단성의 조절효과에 관한 실증적 연구

A Empirical Study on the Moderate Effect of Appraisal Instrumentality in the Effect of the Appraisal Justice on the the Organization Commitment : Focused on the University Employees

이다정, 이광희, 박동진, 이종봉

한국산업경영시스템학회지 Vol. 32 No. 1 pp.52-60 한국산업경영시스템학회

This study analyzed the main effect on organizational commitment of organizational justice factors and the moderating effects of appraisal instrumentality on the relationship of three justice factors(distributive justice, procedural justice, and interacti

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