여성 근로자의 낮은 노동조합 조직률에 관한 연구 - koreascholar

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여성 근로자의 낮은 노동조합 조직률에 관한 연구 KCI 등재

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제15권 제2호 (2008.06)
pp.121-142

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

여성 근로자의 조직률 선호 차이 이론 장벽 이론 노동조합 가입 의향 unionization rate of women gender-specific taste theory barrier theory

저자

나인강 | In Gang Na

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