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이해관계자 관점에서 본 기업의 외부적 CSR 활동과 종업원 및 주주의 이익 KCI 등재
Effects Of External Activities Of Corporate Social Responsibility On Benefits Of Employees And Shareholders - Mainly From Stakeholders' Perspective -
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제16권 특별호 (2009.12)
pp.29-47
pp.29-47
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
초록
본 연구는 기업의 사회적 책임이 종업원의 이익 및 주주의 이익과 어떻게 관련되어 있는지를 고찰하기 위하여 경제정의연구소가 2006년과 2007년에 실시한 경제정의지수 조사결과와 증권거래소 상장기업의 사업보고서 및 한국신용평가의 재무자료를 활용하여 실증분석을 시도하였다. 이해관계자이론을 중심으로 주요 연구가설을 설정하였으며 계층적 회귀분석에 의하여 가설을 검정하였다. 주요 연구결과를 요약한다면 다음과 같다. 첫째, 외부적 CSR 활동이 임금수준, 복리후생
The purpose of this study is to consider what relations corporate social responsibility (CSR) has to profits of employees and of shareholders. For the study, results of the survey on Economic Justice Index conducted by Economic Justice Institute in 2006 a
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