전략적 인적자원관리와 조직몰입의 관계에 대한 연구- 조직수준의 조직신뢰와 개인수준의 성취욕구의 매개효과 검증-

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남정민, 이공희, 전병준

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

전략적 인적자원관리다수준 분석조직몰입성취욕구조직신뢰strategic human resource managementmulti-Level analysisorganization commitmentneeds for achievementorganization trust

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