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직무소진의 직무요구-통제모형에서 완충가설의 재해석 KCI 등재

하성욱, 양종평
  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45956
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
제19권 제5호 (2012.12)
pp.27-52
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
직무소진직무요구직무통제완충가설긴장가설통합적 완충효과job burnoutjob demandjob controlbuffer hypothesisstrain hypothesiscombined buffer effect
저자
  • 하성욱 | Seong Wook Ha
  • 양종평 | Zong Peng Liang
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