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중국 기업문화, 리더십스타일 및 조직유효성 간의 관계에 관한 실증연구
KCI 등재
이상윤
언어
KOR
URL
https://db.koreascholar.com/Article/Detail/45959
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인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제19권 제5호 (2012.12)
pp.95-118
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
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키워드
중국기업
유가사상
도가사상
기업문화
리더십
Chinese firms
Confucianism thoughts
Taoism thoughts
corporate cultures
leadership styles
저자
이상윤 | Sang Youn Lee
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