다수준(multi-level)분석을 통한 공공기관 중간관리자의 코칭과 조직시민행동 간의 관계연구- 자기효능감 매개효과- - koreascholar

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다수준(multi-level)분석을 통한 공공기관 중간관리자의 코칭과 조직시민행동 간의 관계연구- 자기효능감 매개효과- KCI 등재

최일환, 김남숙, 기영화

언어KOR
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45960

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제19권 제5호 (2012.12)
pp.119-139

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

중간관리자의 코칭 조직시민행동 자기효능감 다수준(multi-level) 분석 middle managers coaching organizational citizenship behavior self-efficacy multi-level analysis

저자

최일환 | Il Wan Choi
김남숙 | Nam Suk Kim
기영화 | Young Wha Kee

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