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다수준(multi-level)분석을 통한 공공기관 중간관리자의 코칭과 조직시민행동 간의 관계연구- 자기효능감 매개효과- KCI 등재
최일환, 김남숙, 기영화
- 언어KOR
- URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45960
5,700원
인적자원관리연구
(Journal of Human Resource Management Research)
제19권 제5호 (2012.12)
pp.119-139
pp.119-139
한국인적자원관리학회
(Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
중간관리자의 코칭조직시민행동자기효능감다수준(multi-level) 분석middle managers coachingorganizational citizenship behaviorself-efficacymulti-level analysis
저자
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