자부심 및 존중감의 지각과 조직시민행동 차원의 관계에서 조직동일시와 관계동일시의 매개역할

이경근

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제26권 제4호 | pp.1-28 | 2019년 11월 | 한국인적자원관리학회

윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 - 마음챙김의 매개효과와 도덕적 강도의 조절효과 -

안장수, 정원호

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제26권 제4호 | pp.29-50 | 2019년 11월 | 한국인적자원관리학회

승계계획이 조직의 혁신변화에 미치는 영향 - 조직신뢰 및 인력계획과 경영전략 연계성의 매개효과 -

신덕정, 조욱정, 정용석

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제26권 제4호 | pp.51-63 | 2019년 11월 | 한국인적자원관리학회

Psychological Well-being and Performance - Focused on the Social Loafing and Job Engagement -

Kim Cheol Young

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제26권 제4호 | pp.65-82 | 2019년 11월 | 한국인적자원관리학회

포용적리더십이 직무성과에 미치는 영향 - 심리적안전감의 매개효과와 권력거리의 조절효과 -

김미경, 문재승

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제26권 제4호 | pp.83-103 | 2019년 11월 | 한국인적자원관리학회

지식공유와 일몰입이 혁신행동에 미치는 영향 - 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 -

우택규, 김문중, 권기환

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제26권 제4호 | pp.105-128 | 2019년 11월 | 한국인적자원관리학회

리더의 행동적 진실성이 지식공유에 미치는 영향 - 관계적 에너지의 매개효과와 친사회적 동기의 조절효과 -

김동현, 박희태, 손승연

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제26권 제4호 | pp.129-149 | 2019년 11월 | 한국인적자원관리학회

The Effects of Internal Governance Mechanisms on Voluntary Disclosure

Choi Wonyong

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제26권 제4호 | pp.151-162 | 2019년 11월 | 한국인적자원관리학회

군 조직에서 진성 리더십의 자아 및 의미 관련 선행요인과 리더 지향 결과요인에 관한 연구

이은희, 민동화, 정동일

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제26권 제4호 | pp.163-186 | 2019년 11월 | 한국인적자원관리학회